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职场上的“秘密妈妈”
gobsmacked|adj. 大吃一惊的 /'ɡɒbsmækt/ blather|n. 废话,胡说 /'blæðə(r)/ maternity|adj. 孕妇的, 母性的 /mə'tɜːnəti/ irksome|adj. 厌恶的, 讨厌的 /'ɜːksəm/
2017年12月11日
被炒了,然后呢?
被公司解雇绝对是任何人都不想拥有的经历,但不幸的是,每个人都有可能遇到这样的事。我们应该怎样应对这样的危机?如何在离开前东家之前尽可能维护自己的合理利益?如何调整心态面对后面的职业生涯?本期FT Money Show,我们来谈谈被炒的事。
2017年12月8日
如何成为办公桌艺术家?
stationery|n. 文具,信笺 /'steɪʃənri/ colossal|adj. 巨大的,异常的 /kə'lɒsl/ asphyxiate|v. (使)窒息 /əs'fɪksieɪt/ shorthand|n. 速记,缩写 /'ʃɔːthænd/ flamboyant|adj. 艳丽的, 炫耀的 /flæm'bɔɪənt/ insinuate|vt. 暗示,迂回进入 /ɪn'sɪnjueɪt/ conspicuous|adj. 显著的, 显眼的 /kən'spɪkjuəs/
2017年11月15日
管理·性别与职场
随着越来越多的女性走入职场,职场性别歧视的问题日益引起关注。女性在工作中会面临怎样的问题?我们要如何改变现状?
2017年11月10日
泰勒·斯威夫特的声誉管理课堂
schemer|n. 计划者, 阴谋家 /'skiːmə(r)/ cryptic|adj. 秘密的 /'krɪptɪk/ approximation|n. 接近,近似 /əˌprɒksɪ'meɪʃn/ bestial|adj. 残忍的, 野蛮的 /'bestiəl/ trammel|vt. 束缚,妨害 /træml/ dimension|n. 范围; 方面 /dɪ'menʃn/
2017年11月10日
适得其反的无限年假制
contagion|n. 传染病,蔓延 /kən'teɪdʒən/ perk|n. 特权,利益 /pɜːk/ ordain|v. 任命,命令 /ɔː'deɪn/ pitfall|n. 陷阱,诱惑 /'pɪtfɔːl/ sidestep|v. 回避 /'saɪdstep/
2017年11月6日
烦人的PPT和愚蠢的我们
swank|vi. 夸耀, 炫耀 /swæŋk/ impenetrable|adj. 不可理喻的 /ɪm'penɪtrəbl/ tedium|n. 单调乏味,沉闷 /'tiːdiəm/ unfathomable|adj. 深不可测的 /ʌn'fæðəməbl/ verbatim|adv. 逐字地 /vɜː'beɪtɪm/ byword|n. 谚语,俗语 /'baɪwɜːd/
2017年10月18日
圣依纳爵——16世纪的现代管理学先驱
surrender|vt./vi. 投降,让与,屈服 /sə'rendər/ frivolity|n. 轻浮 /frɪ'vɒləti/ dispossess|vt. 剥夺,霸占 /ˌdɪspə'zes/ hospitable|adj. 好客的,殷勤的 /hɑː'spɪtəbl/ humility|n. 谦逊, 谦虚 /hjuː'mɪləti/ contemplative|adj. 沉思的, 冥想的 /kən'templətɪv/
2017年10月16日
奄奄一息的东芝是否还能自我救赎?
disheveled|adj. 凌乱的,不整洁的 /dɪ'ʃevəld/ inexorable|adj. 不为所动的 /ɪn'eksərəbl/ conglomerate|n. 联合企业 /kən'ɡlɑːmərət/ rancour|n. 敌意, 恨意 /'ræŋkə/ chasm|n. 深坑, 裂口,分歧 consortium|n. 联合,国际财团 /kən'sɔːtɪəm/ deficiency|n. 缺乏,不足 /dɪ'fɪʃnsi/
2017年10月13日
千禧一代怎么当领导?
康博:年轻管理者应该将年长的员工当作合作伙伴,虚心求教,同时又要立场坚定不怯弱,努力树立起自身信誉。
2017年10月7日
“十万+”的浙大可以向海底捞学什么?
李晋:科研人员的考评是否应该和公众影响力挂钩,这个问题见仁见智。但如果大学决心这么做,怎样才是最好的办法?
2017年9月23日
“苹果公园”真能提高工作效率吗?
加普:科技大企业在广阔、平坦的园区里建起了乌托邦式的活动办公场所,但这可能违反员工的天性——待着不动。
2017年9月21日
“霸道总裁”的赏识,是福还是祸?
X,一个人不苟言笑、雷厉风行的CEO,Y,公司里的一个聪明勤奋却又默默无闻的年轻人。一次偶然的相遇,让X发现了Y身上的惊人才华,并决定委以重任。然后……我们发现现实终究没有童话那样美好。
2017年9月18日
2017年度FT管理硕士排行榜出炉
在2017年FT全球95个管理学硕士项目排行中,瑞士圣加仑大学继续蝉联冠军,法国和英国商学院分别以24个和18个项目入围成为中坚力量。
2017年9月12日
混合万岁:让专才和通才各得其所
希尔:研究发现多元化团队胜过有才华的个人,这类发现是对经验、以及性别和民族多样性投下的另一张赞成票。
2017年8月30日
让拒绝来的更干脆一点
被牛津大学法学专业录取后,19岁的Elly Nowell给这家历史悠久的学府写了一封拒信:“很遗憾地通知您我将撤销申请。我知道您会感到失望,但与其他学校相比,您并没有达到我的标准……”这个19岁女孩教会了我们写拒信的两条金科玉律。
2017年8月28日
小股东也有春天?
小股东作为现代企业制度中的弱势群体,其利益保护的问题也越来越受到的关注。马莎百货每年会邀请15位小股东进行四次会谈,讨论公司的商业计划。苏格兰皇家银行也会为200位小股东召开年会。大公司终于注意到小股东的价值了吗?
2017年8月25日
谁还在乎公司的核心价值观?
我曾给来自二十几个知名公司的管理人员做过测试,给他们列出了各家公司的核心价值观,看看他们能不能找出哪一条是自家的。不出我所料,大部分人都失败了。事实上,各公司的所谓“核心价值观”不过是一堆好听的空话,它真的有意义吗?
2017年8月21日
写出精彩个人简介的十条法则
个人简介该怎么写?我读了LinkedIn上多位名人的个人简介,尽管他们的写作风格各不相同,但我还是从他们的经验或教训中总结出了十条写出精彩个人简介的法则。
2017年8月14日
数字颠覆时代更需无畏精神
夏内西:当我们面对数字革命往往不可预测的触角时,向MBA学员传授一种不惧失败的文化尤为重要。
2017年8月13日
美国公司
随着美国公司员工在薪酬及老板的社会政治立场问题上争取更大的透明度,美国人的最佳雇主观念正在发生变化。据职业网站Glassdoor Inc.编制的2018年最佳雇主排名,Facebook等公司名列前茅。
2024年12月26日
企业裁员
西门子公司周四表示,将在全球范围内裁撤6,900个工作岗位,以整合三项核心业务。
2024年12月26日
科技公司
葛宏于今年6月经内部晋升成为爱彼迎的中国区负责人,他这么快决定离职标志着又一家美国科技企业在华受挫。
2024年12月26日
中国公司
腾讯授权阿里巴巴用流媒体播放腾讯通过与索尼和环球音乐等国际音乐品牌达成的独家协议获得的部分音乐,作为交换,腾讯也将获得播放阿里巴巴掌握的汉语和日语经典音乐的对等权利。
2024年12月26日
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